以“培训—关注—认可”为口号，IMO海事女性计划开展了一系列只针对女性的活动，旨在鼓励女性参与岸上和海上的工作。
IMO为其海事女性计划制定了一个新标识，将其作为支持“联合国可持续发展目标”的一部分，即“实现两性平等并赋予所有女性和女童权力”。
该计划负责人Helen Buni表示：“IMO海事女性计划开展了一系列只针对女性的活动，鼓励女性参与岸上和海上职位，其口号是：‘培训—关注—认可’。新标识只是该计划目前的冰山一角，该计划将帮助海事领域的女性在该领域乃至其他领域获得更多的知名度和曝光度。”
IMO海事女性计划的主要目标是鼓励IMO成员国打开其海事机构的大门，使女性能够与男性一起参与培训，并获得海事行业所要求的高水准竞争力。
该计划成立31年以来，各类活动日益丰富。IMO协助在非洲、亚洲、加勒比、拉丁美洲、中东和太平洋岛屿等地的海事部门建立了七个区域女性协会，涉及约152个国家和附属领土以及490名女性参与者。
该计划专门为女性提供研究金，为发展中国家海事部门的女性提供高级技术培训。例如于法国勒阿弗尔长期开设的“女性港口管理”课程，是由法国勒阿弗尔港口教育与研究所（IPER）和勒阿弗尔港务局合作设立的。2018年，来自32个国家的48名女性参与了这一港口管理培训，该活动迄今为止已为308名女性提供了培训。
在瑞典的IMO世界海事大学（WMU），女性毕业生人数多年来在稳步增加—从1985年的4人增加到2018年的79人。到2017-2018学年结束时，4,919名毕业生中，有1,029名女性。
于IMO的国际海事法研究所（IMLI），2017-2018学年结束时，837名毕业生中，361名为女性。
IMO还协助各地当局招募女性人员，以便她们在海事管理、港口和海事培训机构中寻找职业发展机会。
2019年，该计划在IMO的海事女性计划框架内开展约10项活动，包括会议、课程、讲习班和区域会议等。
Buni女士表示：“我们邀请IMO成员国，特别是海事部门的女性区域协会使用这一新标识，以表明她们是强大的全球性的IMO女性海事家庭的一部分。”
2019年世界海事日的主题为“赋予海事行业女性权力”，海事女性计划新标识的发布正是在这一基础上开展的，彰显了IMO对海事女性的极大关注。
海事女性计划主要通过IMO的技术合作基金来提供运转资金，同时该项目得到了众多捐助者大量的实物和资金支持。IMO将继续寻求新的资金来源，以支持该计划在未来的稳步推进。
IMO的海事女性计划的前身是海事部门妇女发展计划（IWMS）。