如今，海事界女性代表性不足。消除结构性障碍，建立良好的组织网络并支持高质量教育发展，以确保所有海事界女性“不掉队” 。这也是诸多海事界领导人在瑞典马尔默举行的第三届世界海事大学（WMU）国际妇女大会首日所多次谈及的主题（4月4日至5日），该会议提出了“赋予海事界女性权利”的口号，体现了今年的世界海事日的主题。
WMU主席Cleopatra Doumbia-Henry在会议开幕时呼吁整个海事部门要“勇于改变”，以实现联合国可持续发展目标（SDG），特别是关于性别平等的第五项可持续发展目标。她表示：“我们需要确保向所有人提供优质教育，其中包括赋予女性权力，任何人都不能‘掉队’”。
IMO女性项目负责人Helen Buni表示：“为求进步，我们需大胆创新，推出新举措，以促进性别多元化发展”。该项目支持妇女获得海事培训及其他机会，其中包括通过针对性别的特定研究金级别的技术培训。通过该项目，IMO促进了七个全球女性海事协会的成立，以提供组织网络、指导等其他机会。
IMO海事安全司司长Heike Deggim表示，尽管国家代表团的女性代表在IMO会议上取得了一些进展，但海运业需要更多的女性的加入，尤其组要女性在行业内担任要职。“一个更加公平公正的工作环境有着无限可能性，这种工作环境会充分利用两性管理和领导所带来的优势”。Deggim女士还表示：“IMO认识到，要想吸引最优秀的人才从事海上事业，航运业必须深入到每个部门。任用更多妇女并赋予她们权力将大大助力于解决海运业面临的挑战，特别是在可预见的未来在特定部门对技术海员的短缺。”
IMO秘书长林基泽在视频会议中表示：“海事界需要各方力量，无论是男性还是女性，继续以清洁、安全和有效的方式运输世界货物。”